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kmy | 2019-01-20 | 阅读(739) | 评论(158)
面试时间:2014年04月面试地点:合肥面试结果:面试失败研发工程师面试过程:内推的,直接是负责视频的Manager面的现在看来,问题问的很简单,但是确实没有专门准备过面试,而且是统计出身,问的什么,什么是虚函数这种,基本没有注意过,所以妥妥的跪了。【阅读全文】
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fhs | 2019-01-20 | 阅读(445) | 评论(468)
面试官们还提出了一个急转弯,三点二十的时针分针角度,我居然又机智地算错了,嗨,因为把表盘记成了180°,file:///C:\Users\hp\AppData\Local\Temp\QBHO~D%B_59OH5TDLN0$,感觉我们给了面试官不少笑料,因为我们可能都答的不好。【阅读全文】
nua | 2019-01-20 | 阅读(214) | 评论(54)
性格测试包括两部分,今天做完还有很多时间,所以就分析了一下华硕的性格测试题。【阅读全文】
7uf | 2019-01-20 | 阅读(110) | 评论(169)
LZ今天被虐了,于是回来怒发帖子,攒人品。【阅读全文】
g7q | 2019-01-20 | 阅读(479) | 评论(4)
反正我是不会考虑进富士康的了。【阅读全文】
7cx | 2019-01-19 | 阅读(328) | 评论(88)
下面有几点印象深刻的地方:1.记得刚进公司不久,公司就为所有新人举行了一个消防培训,了解到消防安全的重要性,也亲身体验了把灭火器和喷水器的操作,对于集成电路行业,这是非常重要的!2.公司也有举行了一次应届生入职培训,这是一次为期2天一夜的崇明之旅,在那里,大家在培训师的带领下,完成了很多团队性任务,使得大家从陌生到彼此熟悉,认识了更多公司同事和朋友,也对工作中的团队合作有了很深刻的认识。【阅读全文】
p6h | 2019-01-19 | 阅读(605) | 评论(394)
鬼知道我那会没怎么关注校招信息,没面过多少试。【阅读全文】
rn6 | 2019-01-19 | 阅读(562) | 评论(481)
我们组有10个人,流程是每人轮流做一个1min的自我介绍,然后是案例分析25min,最后推选一位同学向面试官做一个5min的总结陈述。【阅读全文】
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cev | 2019-01-19 | 阅读(766) | 评论(346)
怎么说呢?我还是看不出富士康说我求职意愿不大的理由在哪?起码,在面试时,我还是很希望留在那的,而且认为基本上大家都能进,或许是这种心态,没有给人很积极地感觉吧。【阅读全文】
kr7 | 2019-01-18 | 阅读(715) | 评论(179)
(转载)富士康太令人伤心、太令人失望了,我到富士康的一次面试经历让我深深的触及到富士康低劣的文化底层。【阅读全文】
biu | 2019-01-18 | 阅读(172) | 评论(223)
万幸组员不是非常强势的那种,大家都有表达自己的意思,不过就是组里一个男生可能是太紧张了,讲话比较快声音又很低,组员都很难听懂,更不用说面试官了,所以啊,各位参加面试的同学一定要清楚的讲话呦~还有一个我们组的血的教训就是最后一定要留时间做总结观点,推选发言人!!我们组大家都忽略了这一点,最后被面试官说了总结一下我过了群面的经验大概就是要认真倾听,话讲得多不一定能过哦,观点角度好更加重要,还有就是做好笔记,当然不是每个公司都看笔记的,但做笔记也是可以组织自己的思路,找到突破点的。【阅读全文】
5kg | 2019-01-18 | 阅读(369) | 评论(996)
早上9点,宣讲会正式开始,可以容纳200人的教室早早就座无虚席,连走廊上都挤满了人,还有好多同学最后连教室都没挤进来,足以见得富士康的名气和实力了。【阅读全文】
h5x | 2019-01-18 | 阅读(972) | 评论(328)
:是一个20分钟的模拟会谈,对话的形式,要尽量多地挖出客户的需求。【阅读全文】
ew6 | 2019-01-17 | 阅读(486) | 评论(83)
考生可根据自己的情况用英语或日语解答。【阅读全文】
j4j | 2019-01-17 | 阅读(975) | 评论(149)
压力与挑战是一体的两面,承受适度的压力并从中学习,乃是成功的必经过程。【阅读全文】
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